5 cambios post COVID en el entorno laboral

Tal vez ya ha pasado tanto tiempo de cuarentena que no te recuerdes de la “normalidad” que se vivía en tu empresa. Esa realidad, en mi opinión, se transformará y llegará una nueva normalidad. Los nostálgicos dirán: “Me gustaba más como era antes”; los visionarios ven hacia el futuro y se enfocan en su presente viendo como cada día lo pueden hacer mejor. 

Cuando regresemos a nuestras oficinas habrá una nueva normalidad. Entre miles de cosas que tendrás en tus pensamientos, como cashflow, estrategia, reinvención, préstamos o deudas, te quiero contar 5 cambios sutiles que veremos en las empresas. 

5 cambios post COVID-19

Incrementará el home office

Ya tenemos dos meses probando un home office obligatorio para toda la empresa. Y muchas se sorprenderán de ver que sí les funciona. Las personas siguen siendo productivas, no las tengo que estar checando y no me tienen que calentar una silla en la oficina. Se flexibilizará las políticas y muchas personas tendrán la oportunidad de hacer home office varios días de la semana. Te darás cuenta que necesitarás un equipo más ligero. Ya no necesitaremos calentar asientos con personas que hacen poco. Muchas oficinas buscarán reducir el espacio que rentan. Esto necesitará que la confianza aumente en el equipo, y que tengan días de alineación presenciales de vez en cuando.

La digitalización llegó

Esta pandemia nos trajo una aceleración a la digitalización del mundo. Ya era inminente. El Foro Económico Mundial, y grandes visionarios del mundo venían hablando de la 4ta Revolución Industrial, de la pérdida de empleos a causa de la digitalización. Bueno, para los que no les había llegado o trataban de evitarla, ahora es casi obligatorio abrirle la puerta a la estrategia digital. Y con ella vienen varios cambios importantes, industrias completas desaparecerán si no se actualizan. 

Cambiará el espacio físico donde trabajamos

Para poder retomar nuestra nueva normalidad -mientras el COVID sigue por nuestras ciudades y sin que se haya encontrado la vacuna-  la distancia social se mantendrá y tendremos que readaptar el espacio físico de nuestras oficinas para hacerlos más seguros. Desde más puertas automáticas, hasta más espacio entre escritorios, habrá que hacer un rediseño de los espacios de trabajo para que las personas puedan trabajar con la sensación de que están en un lugar seguro. 

Necesidad de mayor creatividad e innovación

Hoy más que nunca necesitarás contar con personas creativas que piensen en ideas que los ayuden a innovar en sus formas, en sus canales, en sus mensajes a audiencias. La creatividad es una de las habilidades más requeridas por CEOs en el mundo, el problema es que no saben cómo promoverla es sus espacios de trabajo y terminan siendo ellos los únicos que piensan en cómo innovar. La creatividad solo se da en espacios seguros, donde las personas se sienten cómodos de expresarse sin temor a ser reprochados, sin ver a otros ser castigados por tener iniciativas o cometer errores. Evalúa si estás promoviendo un ambiente que fomente la creatividad o lo estás sofocando, a veces somos nuestros propios detractores. 

Aumentará la equidad de género

Trabajar desde casa ha sido una práctica más común en mujeres, sobre todo las que son madres, que en hombres. Pero después de dos meses de cuarentena, de trabajar con los hijos encima gritando, estoy segura que muchos CEOs se darán cuenta que no es tan cómodo, que no merecen ganar menos por trabajar medio tiempo desde casa, sino al contrario, implica un gran esfuerzo, probablemente trabajar hasta largas horas de la noche donde hay silencio y ser muy efectivos en nuestros tiempos. Tengo la esperanza que este tiempo nos muestre una realidad que no veíamos, que genere más empatía entre todos los miembros del equipo, y que eso nos lleve a mayor igualdad de oportunidades.

Definitivamente, mientras seguimos en casa el mundo se está transformando y todos nosotros con él. Que nos lleve a mejores lugares, aquellos que son más inclusivos, más creativos, más flexibles, con mayor confianza entre las personas y donde nos sintamos seguros de ser quienes somos y trabajar con todo nuestro potencial, es decir, más humanos. 

Tip: descubre y conecta con un propósito que te permite sobrellevar todos los cambios que nos ha dejado la pandemia.