5 habilidades esenciales que debe tener tu equipo de trabajo
De acuerdo con la consultora UBITIS, 58% de las empresas en América Latina han implementado capacitaciones de habilidades esenciales (soft skills) para sus colaboradores y
4 mitos sobre la motivación laboral
Muchas empresas tienen la idea que la motivación laboral está asociada únicamente al aspecto económico, sin embargo, existen muchos factores que afectan y definen el
Problemas críticos del liderazgo ausente
“El liderazgo ausente es similar al concepto de rentistas en la economía: absorben valor de la organización sin poner valor de vuelta”. -Scott Gregory. Tener un
4 preguntas que debes hacer antes de regresar a la oficina
Estamos cumpliendo dos años de pandemia y la mayoría de las empresas se están haciendo las mismas preguntas: ¿Debemos regresar a la oficina, implementar el
El mito de la separación de la vida laboral y social
Existe la idea de que podemos separar nuestra vida laboral y social, sin embargo, el humano es un ser integral que se construye de forma
Los 10 libros que me ayudaron a crear GROW (Parte 2)
En el 2021 desde DAR creamos GROW, una plataforma para generar conexión humana a través de aprender en equipo las habilidades esenciales del siglo XXI. En
Los 10 libros que me ayudaron a crear GROW (Parte 1)
En el 2021 desde DAR creamos GROW, una plataforma para generar conexión humana a través de aprender en equipo las habilidades esenciales del siglo XXI. ¿Cuáles
El efecto del nuevo comienzo en la organización
El mes de enero siempre ha tenido un sabor a nuevo comienzo, psicológicamente, el año nuevo nos ayuda a realizar un “reset” de nuestra mente,
4 ideas para tu evento de fin de año
Un evento de fin de año empresarial no es una fiesta común, es una oportunidad para que las compañías motiven, reconozcan y conecten con sus
4 tips para fomentar el liderazgo humanizado
“Liderazgo es elevar la visión de una persona, llevar su rendimiento a un mayor estándar y construir una personalidad más allá de sus limitaciones normales”.-
4 consejos para mejorar tu comunicación a distancia
“La comunicación humana es la clave del éxito personal y profesional”. Paul J. Meyer. La caída de los servidores de Facebook/Instagram/Whatsapp del pasado 5 de octubre
¿Le falta creatividad a tu empresa?
Es común que asociemos la creatividad con actividades artísticas, sin embargo, esta habilidad esencial puede ser impulsada por muchos objetivos: Los primeros seres humanos haciendo
4 asombrosos datos sobre el estrés laboral
En el año 2017 el caso de Madalyn Parker y su estrés laboral se volvió viral. La desarrolladora web de Michigan decidió tomarse un par
5 pasos para fomentar la inteligencia emocional en la organización
“La inteligencia emocional nos permite establecer prioridades; determina la mayoría de nuestras acciones diarias. La investigación sugiere que determina al menos el 80% del éxito
¿Es o no es?: La percepción en la organización
“La percepción precede a la realidad'' .- Andy Warhol. ¿Por qué cuando enfocamos con la vista estos círculos se mueven? ¿Por qué aunque estas líneas son de
El autoconocimiento: una inesperada herramienta para tu empresa
“Todo lo que nos irrita de otros, nos lleva a un autoconocimiento de nosotros mismos”. Carl Jung. -Reclutadora: Dime cuáles son tus 3 mayores defectos. -Candidato: bueno…
¿Por qué necesitas fomentar las habilidades esenciales en tu organización?
“Deberíamos invertir menos tiempo en clasificar a las personas y ayudarles más a identificar y a cultivar sus habilidades”. Daniel Goleman. A lo largo de los
Mes del orgullo: Pasemos de la celebración a la acción
Una historia de oficina en el mes del orgullo LGBT Es junio y se celebra el Mes del Orgullo, en mi equipo de trabajo hay tres
Hacia la creación de las organizaciones híbridas
Hace más de un año y medio me avisaron vía correo electrónico que todos trabajaríamos remotamente como parte del programa de contingencia COVID-19. Lo que
3 tips para crear sentido de pertenencia a distancia
“No hay distancias cuando existe un motivo'' .- Jane Austen. Crear un sentido de pertenencia en la era de trabajo a distancia representa un desafío monumental
4 Tendencias de Cultura Organizacional que están definiendo nuestro Trabajo en 2021
Además de una oportunidad para descansar (todas las personas nos la merecemos), el Día del Trabajo en este 2021 se ha convertido en un momento
De virus a viral. Transformación cultural en tiempos de pandemia
"Tiempos complejos, exigen a las organizaciones llevar a cabo un proceso de transformación cultural" PAD Escuela de Dirección Utilizamos el término "viral" para hablar de conceptos o
Autoconocimiento: El valor de conocerte
El autoconocimiento es el comienzo de la sabiduría Aristóteles Vivimos una época de inmensos cambios que transforman todas las áreas de nuestra vida. Esto nos genera incertidumbre
Nomenclatura auténtica mejora el orgullo de tu equipo
Se parecen pero no son lo mismo. Para muchos estas palabras suenan igual y piensan que no hace diferencia decir una u otra. ¿Empleados o colaboradores? ¿Triste o
¿Cómo ser mamá en cuarentena y hacer home schooling?
Con más de 50 días de cuarentena, el tiempo pasa rápido y lento a la vez. Es realmente agotador cumplir con los roles de la
Evolucionar a una identidad cultural auténtica
Somos de los que cree que el mundo está evolucionando, pero que esos avances no llegan a todas partes a la vez. Avanzamos en tecnologías,
5 cambios post COVID en el entorno laboral
Tal vez ya ha pasado tanto tiempo de cuarentena que no te recuerdes de la “normalidad” que se vivía en tu empresa. Esa realidad, en
4 acciones para CEO en tiempos de pandemia
Poco a poco nos va cayendo el 20 de lo que tenemos que hacer. De aquello que venía distante, la globalización y nuestra interconexión nos
¿Por qué invertir en habilidades blandas en tiempos duros?
¿Se vale gritar si estoy estresado? ¿Nos permitimos los insultos si estamos en un momento difícil o pasando una crisis? Nadie quiere vivir momentos duros como
Rituales en la nueva normalidad
Tengo desde marzo que no saludo a las personas con beso en el cachete. Antes era casi un insulto no hacerlo. La gente en las
Una celebración a la vida de Maikel Melamed
Hoy es el cumpleaños de Maickel, INVI de DAR. Y quisimos aprovechar este día tan especial para honrar su vida, su camino, y platicar cómo
Crear rituales para mejorar tus encuentros digitales
Aquellos que podemos, que tenemos el privilegio, estamos trabajando desde casa. Y digo privilegio porque aunque nos quejamos, y queremos que se acabe la cuarentena,
¿Conoces el poder de tu influencia?
El pensamiento positivo tiene resultados magníficos en el bienestar de una persona, aumenta tu habilidad de resolver problemas, hacer amigos, influenciar a otros. La clave
¿Atrévete o esperas a que la vida te empuje?
En algún momento te lo han dicho o se lo has dicho a alguien: ¡Sal de tu zona de confort!, ¡cambia tu vida! Pero nunca
¡Sal de tu zona de confort!
En algún momento te lo han dicho o se lo has dicho a alguien: ¡Sal de tu zona de confort!, ¡cambia tu vida! Pero nunca
Reinventa tu negocio, pero ¿por dónde comenzar?
Estos días de crisis hemos escuchado mucho la necesidad de reinventarse. Los que han tenido que detener sus operaciones, deben ver ahora qué hacen y
Homework: una tribu que ha sabido ver el futuro
Los espacios de trabajo han mutado. La evolución no es cosa del futuro, ya está pasando y estamos todos montados en una ola de cambios
5 ideas para celebrar a tu equipo
Llegó diciembre, culmina el año. La mayoría de las organizaciones se están preparando para su gran celebración de fin de año. Es un momento dentro
Tribal Leadership: cómo construir una organización inteligente
Los autores Logan, King y Fisher hicieron una gran investigación de con cientos de empresas sobre sus culturas y te muestras las 5 etapas para
¿Qué es la holacracia?
Holacracia es un nuevo sistema organizativo para un mundo en continuo cambio. Un libro para entender todo lo relacionado con este sistema organizativo que te
Karati: reconectó con su propósito
El trabajo de los CEOs o altos directivos de las organizaciones suele ser solitario. Muchas veces, mantener la cultura que quieren vivir en sus empresas,
De equipos a tribus: creando tribus auténticas
Fortalecer la conexión entre las personas que trabajan en conjunto y la alineación de los equipos de la tribu organizando horarios de unidad, destinados para
3 cosas para mejorar la cultura organizacional
Somos de los que cree que el mundo está evolucionando, pero que esos avances no llegan a todas partes a la vez. Avanzamos en tecnologías,
¿Estás listo para reinventar la forma de trabajar?
Las organizaciones tradicionales mantienen sistemas que parecen más dictaduras y comunismo que democracia y liberalismo, por el miedo de perder el control sobre el ritmo
El lado humano de las organizaciones
En la era digital que vivimos ahora, la mayoría de las empresas - sin importar su tamaño, industria y éxito económico - tienen dos grandes
Find Your Why: Descubre tu propósito
Hemos estado hablando de la importancia de descubrir tu propósito como individuo y como organización en estos tiempos de crisis y por eso te traemos
La tendencia de hoy hacia el futuro
El siglo XX dicen que fue el siglo del niño, de lo nuevo y de la innovación. Después de siglos y siglos donde lo que
La teoría de la autodeterminación (TAD)
Cuando las personas están desmotivadas, o bien no actúan o actúan sin intención – ellas simplemente se mueven. La desmotivación resulta de no otorgarle valor
Todo comienza por descubrir tu propósito
Descubre tu propósito para tener metas que perduren a lo largo del tiempo. En un mundo que se mueve tan rápido, que cada vez automatiza más