Si eres un(a) comunicador(a) apasionado por los canales digitales, si te mueve el poder trabajar en una organización que está impulsando la cultura en los

Se parecen pero no son lo mismo. Para muchos estas palabras suenan igual y piensan que no hace diferencia decir una u otra.   ¿Empleados o colaboradores?  ¿Triste o

Con más de 50 días de cuarentena, el tiempo pasa rápido y lento a la vez. Es realmente agotador cumplir con los roles de la

Somos de los que cree que el mundo está evolucionando, pero que esos avances no llegan a todas partes a la vez. Avanzamos en tecnologías,

Tal vez ya ha pasado tanto tiempo de cuarentena que no te recuerdes de la “normalidad” que se vivía en tu empresa. Esa realidad, en

Poco a poco nos va cayendo el 20 de lo que tenemos que hacer. De aquello que venía distante, la globalización y nuestra interconexión nos

¿Se vale gritar si estoy estresado? ¿Nos permitimos los insultos si estamos en un momento difícil o pasando una crisis?   Nadie quiere vivir momentos duros como

Tengo desde marzo que no saludo a las personas con beso en el cachete. Antes era casi un insulto no hacerlo. La gente en las

Hoy es el cumpleaños de Maickel, INVI de DAR. Y quisimos aprovechar este día tan especial para honrar su vida, su camino, y platicar cómo

Aquellos que podemos, que tenemos el privilegio, estamos trabajando desde casa. Y digo privilegio porque aunque nos quejamos, y queremos que se acabe la cuarentena,

El pensamiento positivo tiene resultados magníficos en el bienestar de una persona, aumenta tu habilidad de resolver problemas, hacer amigos, influenciar a otros. La clave

En algún momento te lo han dicho o se lo has dicho a alguien: ¡Sal de tu zona de confort!, ¡cambia tu vida! Pero nunca

En algún momento te lo han dicho o se lo has dicho a alguien: ¡Sal de tu zona de confort!, ¡cambia tu vida! Pero nunca

Estos días de crisis hemos escuchado mucho la necesidad de reinventarse. Los que han tenido que detener sus operaciones, deben ver ahora qué hacen y

Los espacios de trabajo han mutado. La evolución no es cosa del futuro, ya está pasando y estamos todos montados en una ola de cambios

Llegó diciembre, culmina el año. La mayoría de las organizaciones se están preparando para su gran celebración de fin de año. Es un momento dentro

Los autores Logan, King y Fisher hicieron una gran investigación de con cientos de empresas sobre sus culturas y te muestras las 5 etapas para

Holacracia es un nuevo sistema organizativo para un mundo en continuo cambio. Un libro para entender todo lo relacionado con este sistema organizativo que te

El trabajo de los CEOs o altos directivos de las organizaciones suele ser solitario. Muchas veces, mantener la cultura que quieren vivir en sus empresas,

Fortalecer la conexión entre las personas que trabajan en conjunto y la alineación de los equipos de la tribu organizando horarios de unidad, destinados para

Somos de los que cree que el mundo está evolucionando, pero que esos avances no llegan a todas partes a la vez. Avanzamos en tecnologías,

Las organizaciones tradicionales mantienen sistemas que parecen más dictaduras y comunismo que democracia y liberalismo, por el miedo de perder el control sobre el ritmo

En la era digital que vivimos ahora, la mayoría de las empresas - sin importar su tamaño, industria y éxito económico - tienen dos grandes

Hemos estado hablando de la importancia de descubrir tu propósito como individuo y como organización en estos tiempos de crisis y por eso te traemos

El siglo XX dicen que fue el siglo del niño, de lo nuevo y de la innovación. Después de siglos y siglos donde lo que

Cuando las personas están desmotivadas, o bien no actúan o actúan sin intención – ellas simplemente se mueven. La desmotivación resulta de no otorgarle valor

Descubre tu propósito para tener metas que perduren a lo largo del tiempo. En un mundo que se mueve tan rápido, que cada vez automatiza más