Habilidades Esenciales.

Todos los miembros de tu equipo se potencian al obtener mayor maestría. Por eso, sabemos que es de suma importancia tener habilidades esenciales que les ayuden a ser profesionales más preparados para el futuro del trabajo.
Saber quién eres, cuáles son tus habilidades, tus oportunidades de crecimiento, tus miedos, tus pasiones es importante para saber la vida que quieres llevar y cómo llegar a ella..

Además, el entendimiento de nuestros compañeros empieza por conocernos nosotros mismos. Hay personas que son más explosivas y otros más reservados. Al tener conciencia de cómo soy, entiendo que los demás no son como yo, y puedo empezar a relacionarme con el otro, entendiendo nuestras diferencias.

Cómo ejercer el poder de influencia de cada individuo en beneficio- no de lo que uno quiere sino- de lo que el otro necesita..

Nos basamos en la premisa que venimos a ser útiles para otros, y eso nos hace trascender. La influencia, que es la capacidad de ampliar la percepción del otro para que tome mejores decisiones. En este taller exploramos las habilidades necesarias para expandir tu influencia.

Ser proactivo, tener iniciativa es una de las habilidades que más aprecian los líderes de equipo..

No necesariamente las personas lo saben o muchas veces temen mostrar sus ideas. En este taller fortaleceremos las habilidades de creatividad de las personas con ejercicios e impulsaremos a que tengan iniciativa para siempre mejorar la empresa.

Los seres humanos tenemos diferentes tipos de inteligencias (racional, emocional, espiritual y corporal)..

La inteligencia emocional es la que nos permite conocer las emociones que estamos sintiendo, para no vivirlas solamente sino saber manejarlas. No es lo mismo vivir el enojo que estar consiente que estás enojado y con habilidades que aprenderán en el taller saber calmarse y reaccionar de manera apropiada. Hablaremos de emociones como rabia, frustración, tristeza y habilidades como respiraciones, empatía y conversación.

Cuando tenemos un problema con una persona, desde un compañero, jefe, hijo o pareja de vida, ¿qué hacemos?.

¿Aprendemos a vivir con el disgusto, lo ignoramos o lo enfrentamos? Este taller te dará tips de cómo atender conflictos con otras personas.

Las habilidades de liderazgo no son sólo para los líderes de las organizaciones..

Un líder es aquel que asume sus responsabilidades, comparte los logros, apoya a los demás para que el equipo crezca y logre mejores resultados. Son grandes habilidades que todos podemos aprender para ser nuestra mejor versión en los espacios de trabajo y les ayudará a crecer en sus carreras.

Muchas veces nos marcamos grandes expectativas difíciles de alcanzar y cuando no llegamos nos frustramos, nos rendimos..

En este mundo que evoluciona tan rápido, es esencial ser adaptable y flexible a los cambios. En esta plática hablaremos de cómo mejorar esta habilidad y cómo lidiar con nuestras expectativas y la de los demás.

Trabajar en equipo parte de estas dos grandes habilidades, saber colaborar y comunicarse con el otro..

Estas son habilidades básicas para llegar a grandes metas. En su organización, ¿hay cultura de colaborar o de competir? ¿hay conciencia de que las grandes metas sólo se logran en equipo?

a
457 BigBlue Street, NY 10013
(315) 5512-2579
everlead@mikado.com
[contact-form-7 404 "Not Found"]
× How can I help you?