El autoconocimiento: una inesperada herramienta para tu empresa
“Todo lo que nos irrita de otros, nos lleva a un autoconocimiento de nosotros mismos”. Carl Jung. -Reclutadora: Dime cuáles son tus 3 mayores defectos. -Candidato: bueno… supongo que soy demasiado perfeccionista… ¿Cuántas veces nos han o hemos preguntado esto durante una entrevista
¿Por qué necesitas fomentar las habilidades esenciales en tu organización?
“Deberíamos invertir menos tiempo en clasificar a las personas y ayudarles más a identificar y a cultivar sus habilidades”. Daniel Goleman. A lo largo de los años hemos obviado la importancia de las (mal) llamadas habilidades blandas. Estas capacidades han dejado
Mes del orgullo: Pasemos de la celebración a la acción
Una historia de oficina en el mes del orgullo LGBT Es junio y se celebra el Mes del Orgullo, en mi equipo de trabajo hay tres personas que pertenecen a la comunidad LGBT y decidí hacer algo en la oficina para
Hacia la creación de las organizaciones híbridas
Hace más de un año y medio me avisaron vía correo electrónico que todos trabajaríamos remotamente como parte del programa de contingencia COVID-19. Lo que era un rumor, se convirtió en realidad: después de 15 años de carrera profesional, al
3 tips para crear sentido de pertenencia a distancia
“No hay distancias cuando existe un motivo'' .- Jane Austen. Crear un sentido de pertenencia en la era de trabajo a distancia representa un desafío monumental para las organizaciones. ¿Cómo permear nuestra identidad y cultura sin espacios físicos, hábitos laborales definidos
