TRIBU
Identidad+Estructura
La identidad se devela y la cultura se diseña.
Sin estructura no hay cultura y sin cultura no hay tribu.
TRIBU
Identidad+Estructura
La identidad se devela y la cultura se diseña.
Sin estructura no hay cultura y sin cultura no hay tribu.

Volver a lo esencial, a la tribu, es fundamental para alcanzar la innovación cultural de las organizaciones del futuro.
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Testimonios.
Manuel Del Valle
CEO Homework
Tener una identidad cultural nos ha permitido crecer manteniendo un equipo orgulloso y comprometido.
Sharon Waiss
Centro de Fisioterapia y Rehabilitación Hospital Ángeles Lomas
Su trabajo ha hecho crecer mucho a la gente. Cuando tenemos juntas de resolución de conflictos citan las sesiones que tuvimos con DAR y es muy enriquecedor porque están dejando una huella increíble.
Américo Negrette
Emprendedor
Desde que descubrí a la gente de DAR me han acompañado a encontrar mi propósito personal y cómo a través de él sigo generando el impacto trascendente en todos los que me rodean. Además, me han ayudado a visualizar cómo crear un programa que tenía años visualizando. Ahora El Poder de Sumar y FOCUS son una realidad”.
Gabriela Guinand
La Llanada
El proceso fue altamente impresionante y agradable. El profesionalismo y la atención hicieron que el resultado fuese espectacular. Poner por escrito todos los pensamientos de los directores es un trabajo complicado y ustedes lo lograron con muchísimo éxito.
Pato Figueroa
CEO Collective Academy
Nos enamoramos de la metodología tan personalizada y la pasión que transmitía el personal de DAR
Boris Verbitzky
CEO Karati
De la mesa de influenciadores salen ideas para mejorar y de cómo hacer un impacto positivo en la sociedad
Luis Enrique Palacios
La Llanda
Sin duda alguna mi entregable favorito fue el Manifiesto. Es una excelente combinación de eficiencia y guaguanco, con mensajes racionales y metafóricos.
Simon Cymerman
CEO Red Lemon
Nos ayudó mucho para saber y entender la historia del por que somos lo que somos al día de hoy, lo que mas me gusto del proceso fue la parte de interacción de los socios para opiniones y puntos de vista de la empresa.
Alexander Joloy
Red Lemon
El proceso de descubrimiento y desarrollo de la Identidad de la empresa fue sumamente entretenido, nos hizo cuestionarnos quiénes somos, a dónde vamos y por qué lo hacemos.