TRIBUS AUTÉNTICAS

Identidad+Estructura

La identidad se devela y la cultura se diseña.
Sin estructura no hay cultura y sin cultura no hay tribu.

TRIBU

Identidad+Estructura

La identidad se devela y la cultura se diseña.
Sin estructura no hay cultura y sin cultura no hay tribu.
Volver a lo esencial, a la tribu, es fundamental para alcanzar la innovación cultural de las organizaciones del futuro.
Las tribus auténticas son aquellas con una IDENTIDAD única que conecta, inspira y moviliza a los otros bajo. En este eBook conseguirás las herramientas necesarias.

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    Testimonios.

    Manuel Del Valle
    CEO Homework

    Tener una identidad cultural nos ha permitido crecer manteniendo un equipo orgulloso y comprometido.

    Sharon Waiss
    Centro de Fisioterapia y Rehabilitación Hospital Ángeles Lomas

    Su trabajo ha hecho crecer mucho a la gente. Cuando tenemos juntas de resolución de conflictos citan las sesiones que tuvimos con DAR y es muy enriquecedor porque están dejando una huella increíble.

    Américo Negrette
    Emprendedor

    Desde que descubrí a la gente de DAR me han acompañado a encontrar mi propósito personal y cómo a través de él sigo generando el impacto trascendente en todos los que me rodean. Además, me han ayudado a visualizar cómo crear un programa que tenía años visualizando. Ahora El Poder de Sumar y FOCUS son una realidad”.

    Gabriela Guinand
    La Llanada

    El proceso fue altamente impresionante y agradable. El profesionalismo y la atención hicieron que el resultado fuese espectacular. Poner por escrito todos los pensamientos de los directores es un trabajo complicado y ustedes lo lograron con muchísimo éxito.

    Pato Figueroa
    CEO Collective Academy

    Nos enamoramos de la metodología tan personalizada y la pasión que transmitía el personal de DAR

    Boris Verbitzky
    CEO Karati

    De la mesa de influenciadores salen ideas para mejorar y de cómo hacer un impacto positivo en la sociedad

    Luis Enrique Palacios
    La Llanda

    Sin duda alguna mi entregable favorito fue el Manifiesto. Es una excelente combinación de eficiencia y guaguanco, con mensajes racionales y metafóricos.

    Simon Cymerman
    CEO Red Lemon

    Nos ayudó mucho para saber y entender la historia del por que somos lo que somos al día de hoy, lo que mas me gusto del proceso fue la parte de interacción de los socios para opiniones y puntos de vista de la empresa.

    Alexander Joloy
    Red Lemon

    El proceso de descubrimiento y desarrollo de la Identidad de la empresa fue sumamente entretenido, nos hizo cuestionarnos quiénes somos, a dónde vamos y por qué lo hacemos.

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