Tribus - DAR International

CLIENTES

Nuestras Tribus.

Transformamos organizaciones en Tribus Auténticas con culturas únicas. Les acompañamos a descubrir a los influenciados en los equipos de trabajo y a construir una cultura explícita con nomenclatura, rituales y códigos.

Volver a lo esencial, a la tribu, es fundamental para alcanzar la innovación cultural de las organizaciones del futuro.

Estas son algunas de las organizaciones con las que hemos trabajado.

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consultora en identidad corporativa y personal

Tribus DAR.

Nadie mejor que nuestros clientes para que te cuenten la transformación que han vivido en sus organizaciones.

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Casos de estudio.

Casos de estudio.

Conoce la transformación cultural que han vivido algunas empresas.

Conoce la transformación cultural que han vivido algunas empresas.

Testimonios

Manuel Del Valle

CEO Homework

Tener una identidad cultural nos ha permitido crecer manteniendo un equipo orgulloso y comprometido.

Sharon Waiss

Centro de Fisioterapia y Rehabilitación Hospital Ángeles Lomas

Su trabajo ha hecho crecer mucho a la gente. Cuando tenemos juntas de resolución de conflictos citan las sesiones que tuvimos con DAR y es muy enriquecedor porque están dejando una huella increíble.

Américo Negrette

Emprendedor

Desde que descubrí a la gente de DAR me han acompañado a encontrar mi propósito personal y cómo a través de él sigo generando el impacto trascendente en todos los que me rodean. Además, me han ayudado a visualizar cómo crear un programa que tenía años visualizando. Ahora El Poder de Sumar y FOCUS son una realidad”.

Gabriela Guinand

La Llanada

El proceso fue altamente impresionante y agradable. El profesionalismo y la atención hicieron que el resultado fuese espectacular. Poner por escrito todos los pensamientos de los directores es un trabajo complicado y ustedes lo lograron con muchísimo éxito.

Pato Figueroa

CEO Collective Academy

Nos enamoramos de la metodología tan personalizada y la pasión que transmitía el personal de DAR

Boris Verbitzky

CEO Karati

De la mesa de influenciadores salen ideas para mejorar y de cómo hacer un impacto positivo en la sociedad

Luis Enrique Palacios

La Llanda

Sin duda alguna mi entregable favorito fue el Manifiesto. Es una excelente combinación de eficiencia y guaguanco, con mensajes racionales y metafóricos.

Simon Cymerman

CEO Red Lemon

Nos ayudó mucho para saber y entender la historia del por que somos lo que somos al día de hoy, lo que mas me gusto del proceso fue la parte de interacción de los socios para opiniones y puntos de vista de la empresa.

Alexander Joloy

Red Lemon

El proceso de descubrimiento y desarrollo de la Identidad de la empresa fue sumamente entretenido, nos hizo cuestionarnos quiénes somos, a dónde vamos y por qué lo hacemos.

Entendamos el valor de transformar a tu equipo en una tribu auténtica.

Entendamos el valor de transformar a tu equipo en una tribu auténtica.

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